Modèle lettre de licenciement suite au décès de l`employeur

Si vous vivez dans un État qui a une loi exigeant des lettres de service, mais votre ancien employeur ne vous en a pas donné un, faites une demande écrite pour la lettre de service. Certains États spécifient un délai pour demander des lettres de service. Si possible, vous devez faire votre demande dans un délai d`un jour ou deux de votre licenciement pour vous assurer que vous rencontrez des échéances et pour empêcher le passage du temps d`affecter les souvenirs des gens. Envoyez votre demande de lettre de service à votre employeur par courrier certifié. Si vous sentez que quelque chose a mal tourné dans votre relation avec votre employeur, vous pouvez agir même s`il n`y a pas eu d`action disciplinaire formelle contre vous. Faites un relevé de chaque événement lié au travail, comme les examens de rendement, les éloges ou les réprimandes, les augmentations salariales ou les diminutions, et même les commentaires informels que votre superviseur vous fait à propos de votre travail. Notez la date, l`heure et l`emplacement de l`événement, qui a été impliqué, et s`il y avait des témoins. Dans la mesure du possible, sauvegardez votre journal avec de la documentation, comme des copies des politiques de l`emploi, des notes de service ou des avis. Mais assurez-vous toujours que vous avez un droit légal à ces documents: Si vous prenez quelque chose que votre employeur considère comme confidentiel ou autrement hors limites, vous pourriez vous trouver dans la difficulté juridique sur la route, en particulier si vous déposer un procès contestant votre tir. En outre, cette lettre peut jouer un rôle essentiel pour aider notre travailleur domestique à trouver facilement une nouvelle famille. Sur HelperChoice, les assistants peuvent s`inscrire gratuitement en ligne pour trouver un nouvel employeur et demander directement une recommandation pour leurs expériences d`emploi antérieures afin que chaque employeur à la recherche d`une aide peut voir quelles compétences ont été appréciées.

Si vous avez des questions au sujet de cette lettre ou de l`accord ci-joint, veuillez communiquer avec [nom] à l`article [coordonnées]. Si vous ou votre aide domestique avez décidé de ne pas renouveler le contrat de travail après la période de 2 ans, vous n`avez pas à signer et à envoyer une lettre de résiliation, mais vous voudrez peut-être signer une lettre de mise en liberté. Certains États ont des lois (parfois appelées lois sur les lettres de service) qui obligent les employeurs à fournir aux anciens employés des lettres décrivant certains aspects de leur emploi–par exemple, leur historique de travail, leurs taux de rémunération ou les raisons de leurs terminaisons. Selon la situation, vous voudrez peut-être que l`employé accuse réception de la lettre et des obligations en cours. Si l`aide domestique veut rompre son contrat, elle peut également indiquer la raison dans la lettre, mais elle est facultative.